奇正藏藥發(fā)布第六份年度社會責(zé)任報告

發(fā)布時間：

2014-04-13 15:46

　　4月10日，西藏奇正藏藥股份有限公司發(fā)布2014年度社會責(zé)任報告，報告公司在合規(guī)運營、科技創(chuàng)新、資源保護、員工成長及文化傳承方面的責(zé)任實踐。這是該公司自2009年上市以來，連續(xù)第6年自愿發(fā)布基于國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會責(zé)任報告。

　　作為一個價值引領(lǐng)的企業(yè)，奇正藏藥不斷以可持續(xù)發(fā)展的頂層設(shè)計視角去歸類基層工作，建立了企業(yè)社會責(zé)任關(guān)鍵績效指標(biāo)體系，牽引公司的業(yè)務(wù)活動，讓公司更加健康可持續(xù)發(fā)展。2014年，奇正藏藥實現(xiàn)營業(yè)收入9.50億元，其中核心藥品業(yè)務(wù)實現(xiàn)銷售收入8.11億，凈利潤2.38億元，合計納稅1.66億元，其中在西藏地區(qū)納稅1.51億元，已累計在西藏地區(qū)納稅10.82億元。公司有員工1631人，通過1700家醫(yī)院、23000家基層醫(yī)療機構(gòu)、22000家藥店和近百家連鎖藥店為患者提供產(chǎn)品服務(wù)。

　　藏醫(yī)藥被譽為東方文明和智慧的“種質(zhì)資源”，經(jīng)過兩千多年的傳承，上萬種安全可靠、療效確切的組方被保存下來。從運用低溫真空冷凍干燥技術(shù)把傳統(tǒng)的糊狀黑膏藥變成現(xiàn)代濕敷貼劑并帶入內(nèi)地市場開始，奇正藏藥始終專注于藏藥產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化。公司通過科研創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)驗證藏藥，以學(xué)術(shù)價值推廣藏藥，不斷讓古老的藏醫(yī)藥在現(xiàn)代社會發(fā)揮更大的價值。2014年，公司所有的生產(chǎn)線、品種均通過新版GMP認(rèn)證;紅花如意丸首次進入西醫(yī)權(quán)威指南——中華醫(yī)學(xué)會婦產(chǎn)科分會《盆腔炎性疾病診療規(guī)范》(2014版)，這也是民族藥第一次被納入該類《規(guī)范》。在首屆中國民族醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)獎評選中，公司“藏藥消痛貼膏的關(guān)鍵制造技術(shù)集成創(chuàng)新”榮獲科技進步獎一等獎，“以科技創(chuàng)新為引擎帶動藏藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展”榮獲民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎一等獎。

　　奇正藏藥通過對消費者需求的持續(xù)洞察，深挖藏藥資源的核心特質(zhì)，通過多種渠道向消費者進行品牌傳遞，為消費者持續(xù)提供高品質(zhì)、安全、有效的藏藥產(chǎn)品。并通過實施藥品召回管理制度、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和報告制度、消費者咨詢、投訴手冊及流程等，確保消費者安心消費。2014年，公司組織開展消費者社區(qū)教育活動，教育消費者4萬人次。同時，公司還開通了“奇正消痛疼痛管家”微信平臺，通過對藥店店員的教育向消費者傳遞疼痛管理知識。公司持續(xù)深入開展疼痛患者的自我藥療教育獲得社會認(rèn)可，榮獲第二屆中國非處方藥品牌傳播獎——最佳消費者教育貢獻獎。

　　民族藥的一大特點是以植物藥材入藥，且產(chǎn)業(yè)多位于中西部地區(qū)。奇正藏藥在多年的發(fā)展中，始終注重資源環(huán)境的保護性開發(fā)，建設(shè)著眼于長遠利益的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。公司注意通過原產(chǎn)地走訪、座談等方式，保持與當(dāng)?shù)鼐用窦罢臏贤?。在藏藥材采購過程中，公司注重通過一線采購人員，向原產(chǎn)地農(nóng)牧民傳授可持續(xù)的藏藥材采摘知識，規(guī)范藥材采摘、晾曬等行為，提高藥材的有效成分含量，同時最大限度地保留藥材的根莖，充分利用藥材的花果枝葉。與此同時，根據(jù)公司戰(zhàn)略及藏藥材資源情況，奇正藏藥長期在藏藥材保護、藏藥材種植研究及藏藥材野生撫育三個層面進行研究與保護基地建設(shè)，截止2014年，公司有藏藥材保護研究基地3090畝，開展31種藏藥材保護研究。

　　民族地區(qū)人力資源相對匱乏，人才水平相對落后，且存在文化、語言等諸多差異，如何實現(xiàn)人才培養(yǎng)、實踐勞動用工與權(quán)益保護，企業(yè)也面臨著比內(nèi)地更為艱巨的挑戰(zhàn)。自1996年西藏林芝第一批藏族本土員工加入奇正藏藥以來，公司在多年的發(fā)展中，始終注重對民族地區(qū)人才的培養(yǎng)，在招聘中優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)鼐用?，把?dāng)?shù)厝瞬诺呐囵B(yǎng)和挖掘放在與人才引進同等重要的位置，倡導(dǎo)民族融合、文化融合、人才融合。2014年，公司有少數(shù)民族員工250人，其中進入公司管理層的少數(shù)民族員工為22人，公司高級管理者中當(dāng)?shù)鼐用裾急?1%。

　　奇正藏藥扎根藏區(qū)，在藏文化傳承保護及公益救助等方面，始終考慮如何以長效機制反哺藏區(qū)、實現(xiàn)與西藏的共同進步。2014年，公司設(shè)立的“西藏文化傳承與保護”專項基金總計投入490.1萬元，用于實施項目15個，其中包括設(shè)立國際獎學(xué)金專項，協(xié)助培養(yǎng)能夠為中國西部地區(qū)和藏區(qū)社會的文明與發(fā)展貢獻力量的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)高素質(zhì)的本土化技術(shù)和商業(yè)人才。2014年，奇正藏藥因在民族地區(qū)的持續(xù)努力，入選“2013全球契約中國最佳實踐案例”。

　　企業(yè)社會責(zé)任這一發(fā)軔于西方商業(yè)社會的概念，近年正成為越來越多中國企業(yè)的共識。作為一家從西部地區(qū)發(fā)展起來的民族藥企業(yè)，奇正藏藥在近20年的發(fā)展中始終自發(fā)、自覺地踐行著企業(yè)社會責(zé)任，在本土中小企業(yè)履行社會責(zé)任方面做出了大量有益的探索。奇正藏藥相信，在可持續(xù)發(fā)展進程中，企業(yè)必將扮演越來越重要的角色。2014年，奇正藏藥活躍在多個社會責(zé)任交流平臺上，積極向各界分享奇正的社會責(zé)任實踐經(jīng)驗，用行動去影響更多的企業(yè)、更多的組織，帶動更多的中小企業(yè)投身于可持續(xù)發(fā)展。

　　報道媒體：中國證券報-中證網(wǎng)

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奇正藏藥：注重資源可持續(xù)利用，帶動民族地區(qū)共同發(fā)展

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